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僅靠外力，無法拆除互聯(lián)網(wǎng)高墻
一位投資人在多年前曾經(jīng)如此形容阿里巴巴和騰訊之間的關(guān)系：這兩家《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司像兩個(gè)巨型星球，它們不斷吸引更小的行星向自己身邊靠攏，但同時(shí)這兩個(gè)星球卻排斥的越來越厲害。這種排斥的體現(xiàn)是兩家公司禁止進(jìn)入對方領(lǐng)地，比如此前阿里巴巴禁止使用微信支付，又比如微信上禁止分享淘寶鏈接。直至現(xiàn)在，兩家公司...
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麥肯錫總裁：中國改革不能僅依靠外力
2013年6月7日，麥肯錫公司全球總裁鮑達(dá)民在2013成都全球財(cái)富論壇上稱，雖然加入WTO十多年來中國實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展，但中國不能僅依靠外力推動改革。相反，中國的服務(wù)業(yè)潛力巨大。在中國開設(shè)一家公司要30多天，而在新加坡只要5天，這說明行政審批改革還有很大空間。城市化的進(jìn)一步提高也是未來中國巨大的發(fā)展驅(qū)...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評價(jià)寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時(shí)，禁不住要通過列舉其特點(diǎn)的方式來進(jìn)行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時(shí)能夠看到路兩旁。包括盲點(diǎn)偵測系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠(yuǎn)光...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財(cái)富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財(cái)富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實(shí)錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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北京奧森總部被拆除，漢能去哪了？
2020年12月7日，世奧公司向漢能方發(fā)送騰退函，要求騰退并告知將于12月9日停止公共服務(wù)。位于北京市朝陽區(qū)奧林匹克森林公園內(nèi)的漢能總部，入口處已豎起圍欄，內(nèi)部已進(jìn)行拆除。據(jù)透露，漢能系搬離奧森，主要是欠繳了幾千萬元的租金等相關(guān)費(fèi)用。...
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實(shí)用的機(jī)器人：清潔房屋 拆除炸彈 開方看病
??1日常生活中的機(jī)器人概念一直是動畫片《杰森一家》（ The Jetsons）和電影《星球大戰(zhàn)》（ Star Wars）中的內(nèi)容。但是47 歲的科林e安格爾（Colin Angle）、59歲的羅德尼e布魯克斯（Rodney Brooks）和46 歲的海倫e 格雷納（Helen Greiner）通過...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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私人飛行省錢法
享受私人飛機(jī)的奢華總是要付出不菲的代價(jià)，可要是運(yùn)用一些創(chuàng)意和靈活性，你還是能省下大筆的錢作者：Diane Tegmeyer搭空返飛機(jī) 通常，付全款的顧客訂的是單程飛行。這意味著，飛機(jī)返程時(shí)機(jī)上沒有乘客（這種情況稱為“空返”。）一些高檔包機(jī)服務(wù)公司，如 Talon Air，會把空返飛機(jī)信息通過電子郵件...
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陽儒陰法
自西漢時(shí)期開始，“陽儒陰法”逐漸成為統(tǒng)治者治世之策，進(jìn)而成為中國政治傳統(tǒng)的精髓，有人稱之為“中國政治最重要的隱蔽結(jié)構(gòu)和潛規(guī)則”。何以叫做“隱蔽結(jié)構(gòu)和潛規(guī)則”？因?yàn)榉钚羞@一政治路線的統(tǒng)治者，對法家的一套，是只做不說；對儒家的理論，則是只說不做。也就是說，外面是儒家的，內(nèi)在的邏輯和手段卻是法家的。這種“...
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CEO 頂級充電法
讀博士、EMBA、出國留學(xué)等充電法，已經(jīng)不入 CEO 法眼。頂級專業(yè)人士有的是，CEO 的價(jià)值在于整合人力資源，而不是親力親為，所以 CEO 最需要的不是死的知識，而是活的文化和方法，需要的是視野和境界。很多人被知識所困，反而沒有了企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神。托馬斯?愛迪生曾面試 2,000 人，只留下 80...
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